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| メリット・デメリット | 共働き主婦の仕事と資格 | |||
もちろん派遣には、メリット・デメリットがあります。  メリット①1つの仕事に縛られることはありません。 様々な仕事を経験することができます。 自分が本当にしたい仕事、肌に合う仕事を探すのには便利です！ 複数の企業に派遣されることにより、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ②自分の都合にあわせて仕事ができます。 勤務時間や勤務地を選ぶことができるので、 自分のライフスタイルに合わせた仕事の選択が可能です。 ③一般企業の社員の場合、コンピューター・語学・経理など専門スキルを持っていたとしても、 必ずしもそれを生かせる部署につけるとは限りません。 しかし、派遣の場合は自分の能力、好みにあった仕事や職場を自由に選択でき、 専門性を生かすことができます。 ④派遣社員は労働時間と労働内容が契約できちんと決められているので、 時間外労働をしいられることもなく、決められた労働内容とは関係のない仕事をする義務もありません。 ⑤派遣社員として就労する期間の上限は法律によって決められています。 これをこえて雇用を継続させようとする場合には、派遣ではなく直接雇用（紹介）へと 切り替えなけらばいけません。 働きしだいでは、正社員への切り替えの可能性も考えられます。 ⑥景気の先行きも厳しく、就職率も下がっている環境では、 当然大企業に正社員として入社するチャンスも少なくなってきます。 しかし、正社員ではなく、派遣社員という形であれば、大企業から受け入れられることがあります。 デメリット①契約で働くので、将来的に不安要素がたくさんあります。 派遣社員の給与は、時給や日給といった形をとり、実務労働時間に応じて給料が支払われます。 したがって、病気やけがなどで会社を休んでしまうと、その間給料は出ず、収入が減ってしまいます。 それから派遣先ごとに労働条件や賃金も異なりますので、将来設計も立てづらいです。 ②あまりに条件提示を厳しくしてしまうと、その条件に合う仕事も当然少なくなり、 雇用機会自体が少なくなってしまいます。 ある程度は、おれることも必要かも。 ③派遣社員には退職金や賞与が支給されるということはない。 正社員といえども賞与の出ない会社もあります。 だけど、派遣はどの会社でも出ないと思います。 こんなメリット・デメリットが派遣にはあります。 しかし、正社員であったとしても勤務内容や実績によってはリストラにされかねない時代です。 正社員が必ずしも収入が安定しているとはいえません。 正社員であれ、派遣社員であれ、スキルやキャリアを磨いていくということが大事かと思います。 |
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